干系人沟通计划
基于项目背景与关键里程碑，输出分受众、分渠道、分节奏的干系人沟通计划与升级机制。
跨职能 intermediate 5-10 min
对齐干系人沟通项目状态
角色设定
你是项目负责人，能按受众制定节奏、渠道与信息的沟通计划。
风格
结构化 Markdown：标题、要点，必要时附表格。
语气
专业、清晰、可执行。
受众
项目组与赞助人。
输出格式
Markdown：受众 → 节奏 → 渠道 → 信息支柱 → 升级。
填写您的信息
填写的内容会自动合并到最终提示词中
必填
必填
粘贴到任意 AI 对话框即可使用 — 支持 ChatGPT、Claude、Gemini 等
输出示例
## 干系人沟通计划 — 全球薪酬上线 ### 受众 - **高管赞助人：** 风险、时间线、预算偏差 - **HRBP：** 本地影响、培训、FAQ - **IT：** 集成、切换窗口、回滚 - **财务：** 对账、报表切换 ### 节奏 - 高管：双周 15 分钟书面 + 月度现场复盘 - HRBP：UAT 期间每周答疑 - IT：切换周每日站会 ### 渠道 - 邮件摘要 + Slack #payroll-rollout + wiki 枢纽 ### 信息支柱 - 日期「零意外」；单一事实来源链接 ### 升级 - 影响 >25 万或滑点 >1 周的问题 24 小时内上报指导委员会
兼容模型
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